啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支工作事跡打印
發布時間：2023-07-19來源：啟迪控股
啟迪控股“黨建引領 特色創新”基層黨組織、黨組織書記名單于2023年7月1日正式發布，其中11個基層黨組織，6名基層黨組織書記入選。本次活動由啟迪控股黨委和經營班子聯合組織開展，對評選范圍進行了創新，涵蓋了全國各地屬地化黨組織，共計76個基層黨組織、黨組織書記參與評選工作。
此次獲評“黨建引領 特色創新”基層黨組織的單位，在黨建引領業務攻堅克難、黨建引領業務創新發展方面均有突出成果，黨組織在屬地化共建中均表現突出，黨建工作扎實規范有創新。獲評“黨建引領 特色創新”黨組織書記的個人，則在推動基層黨組織建設方面取得突出成績，在黨建引領公司業務發展中積極發揮推動作用。
本篇報道為啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支工作事跡。
啟迪漕河涇（中山）科技園位于上海市松江區，由啟迪控股、臨港集團和松江區政府三方共同打造，在松江打造一個創新創業示范區。積極推動前沿科技成果轉化，致力于松江區創新創業生態系統建設，成為G60科創走廊的動力引擎。聚焦智能制造產業方向，重點發展信息技術、高端裝備、生物醫藥、科學儀器四大特色產業，通過啟迪“立體三螺旋”集群式創新發展模式，助推“松江制造”邁向“松江創造”。
啟迪漕河涇（中山）科技園于2016年5月24日正式開園，開園當月成立了園區黨支部。2016年底，啟迪漕河涇中山科技園黨建服務站建設完畢，園區有了一個屬于支部開展活動的物理空間。服務站占地500多平米，各類活動室配置合理，活動設施一應俱全。包含了政治氛圍濃厚的黨員活動室、有著人文關懷的媽咪小屋、開展社團活動的多功能室、輕松活躍的階梯活動室等等，成為松江區具有標桿意義的黨建陣地。
園區作為培育創新創業人才、服務科技創新企業的主陣地，學習習近平總書記關于科技創新的重要論述是重中之重。論述中既有深刻的實踐基礎，也有深厚的理論淵源，對于園區日常工作的開展提出了更高的要求，對于科創前沿的高質量發展，提出了高屋建瓴的指導思想。園區黨支部以構建新發展格局、推動高質量發展提供新的成長空間、關鍵著力點和主要支撐體系為使命，踐行新發展理念的高質量發展。新征程取得新成就，新時代實現新跨越。在發展過程中，園區以企業黨員聯絡員作為園區企業間互通互助的循環、以產業鏈服務作為松江區高質量發展的循環，以啟迪控股兄弟園區作為長三角地區協同發展的循環。園區作為啟迪在長三角G60科創走廊的樣板間，為高質量發展注入更為強大的科創動力：截至目前，園區累計開發建設、運營載體面積近40萬平米，引進和培育企業500余家，其中95%以上為科技型企業，包括上市公司區域總部9家、新三板企業1家、N板2家、高新技術企業59家、“專精特新”中小企業34家、外資企業21家，從業人數超過5000人，其中15位國家級人才資質專家，碩士及以上學歷人才超600人，建立松江區首個院士專家服務中心，是松江區首個國家級科技企業孵化器（A類），兩個五星級產業園區之一。
打造黨建“四聚四化”
圍繞企業多、員工多、年輕人多、高學歷人才多的園區特色開展活動。針對上述的特點，園區黨支部大膽提出以黨員年輕化、共建多元化、活動全面化、黨建科創一體化的“四個化”支部工作特色，為入園企業及員工提供一系列的配套服務。目前園區已形成一個黨總支，六個聯合支部，四個企業獨立支部的黨組織構架。在“四個化”的黨建特色得到肯定發揮出效果后，結合園區的本職工作和黨建覆蓋工作，又進一步提出“四個聚”的工作方式，即聚集一批科創型企業，聚合一批年輕骨干和科技精英，聚焦思想進步的年輕同志，最終發生聚變，吸收到組織內部成為組織里的中堅力量。“四聚四化”的黨建特色得到區委及街道的好評。
園區黨支部累計組織各類黨建活動兩百余場，活動內容形式多樣，貼近園區員工生活，能很好地把黨的路線方針通過各種活動的形式進行傳達。例如：組織“百年華誕，不忘初心，薪火相傳，建黨100周年百名企業家健康跑活動”，即響應了全民健身，又號召了廣大企業家共同慶祝建黨100周年，學習黨史，激勵全體員工領潮奮進；組織過年“留松職工關懷活動”，通過寫一封家屬，寄一副春聯，拜一個大年的形式，響應疫情期間倡導就地過年的號召，為留守松江的職工們送上一份節日慰問；建立園區“e啟行”活動品牌，定期組織“健康e啟行”活動，為園區企業員工提供了便利的醫療咨詢服務，也提供了園區人才的保健意識和醫學知識普及，并結合中國傳統佳節推出手工品制作活動，受到了園區員工的廣泛好評；組織園區與上海市松江第二中學合作開展公益科普活動—松江二中“E-SA-S課程G60啟迪漕河涇科技園項目。”
園區黨支部有針對性地開展與中共上海茸北工業經濟發展有限公司支部委員會、中共上海市松江區市場監督管理局中山市場監督管理所支部委員會、中國銀行上海市松江支行總支委員會、交通銀行上海松江支行黨支部、中共上海市松江區民辦茸一中學支部委員會、松江區青少年活動中心支部委員會等黨建共建活動，既可以為園區企業提供各類金融服務，又為企業在工商稅務上提供辦事便利，還將園區的科技帶入到學校中，引入到青少年群體中，不斷為松江科創事業注入新鮮血液，培育后備力量。他還創新性地推出園區企業“彩虹告知單”，紅色代表黨建告知書，藍色代表公益倡議書，綠色代表環保告知書，黃色代表入駐通知書，粉色代表園區“愛心媽咪小屋啟用通知書”，每一份告知書，每一種顏色地背后都代表園區對企業地歡迎，對企業員工的關懷，對黨建引領科創事業的決心，對公益、環保事業的熱愛。
把黨組織建在產業集群上
園區發揚“支部建在連上”的光榮傳統，把黨組織建在經濟最前沿、最活躍的產業集群上，探索以“服務創新鏈、服務產業鏈，推動科技創新、黨建創新”為主題的黨建引領長三角G60 科創走廊建設，形成以高質量黨建引領高質量發展的有效工作路徑。松江是長三角地區主要的分析技術產業集聚地。園區設立的上海分析技術產業研究院，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，秉持新發展理念，持續深化以“雙服雙創”為核心的黨建引領長三角G60 科創走廊建設。
2018年，通過整合分析技術產業資源，積極發揮龍頭企業黨組織的示范引領作用，成立了上海市松江區分析技術產業集群黨總支，旨在更好地推動分析技術產業集群企業黨建工作與企業生產經營、產業轉型升級深度融合，搭建分析技術產業創新平臺、共享服務平臺及人才集聚平臺，打造科學儀器科技創新策源地。集群現有企業70多家，其中國有支柱企業和上市公司10家。黨總支委員5人，黨組織8家，黨員人數160多人。
上海市松江區分析技術產業集群黨總支堅持把黨建項目建在科創項目上，積極發揮產業集群黨組織、非公有制企業黨組織戰斗堡壘作用，推動科技創新、黨建創新深度融合，將黨的政治優勢、制度優勢轉化為產業發展的優勢，通過“黨建主題學習活動”、“分析技術產業集群實驗室化學實驗操作技能大賽”等多種形式，以高質量產業集群黨建促進松江區分析技術產業高質量發展。
黨建掛職聯動機制
科技園區是創新創業人才和資金資源的集聚地，也是城市基層黨建工作的重要承載地。如何當好企業“店小二”，進一步將黨建工作在科技園區中做深做實，園區與松江區委組織部、區委黨校建立黨建掛職聯動機制，區委黨校每年派駐2名各條線年青干部掛職園區招商部、創新服務部等部門，掛職期間充分學習和交流園區運營管理經驗，深入經濟工作最前沿，深入一線服務企業，面對面解決企業發展過程中的實際困難。截至目前，已有8名年輕后備干部在園區得到了掛職鍛煉，回到本職工作后繼續發揚“店小二”精神，為松江區科創事業培育更多科技服務的種子。
經過多年的打造，啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支在歷次評優爭先活動中獲得社會各界好評。總支獲得“長三角G60科創走廊優秀黨組織”稱號。在全街道兩新組織中創建第一個以書記個人名字命名的“陳崗書記工作室”，更好的發揮書記工作的帶動和輻射效應，提升片區兩新組織的工作動能。書記被評為“松江區優秀黨務工作者”。在黨建工作引領下，園區被授予“松江區文明單位”、“松江區工人先鋒號”、“松江區五四青年文明號”等多項榮譽。
賦能長三角G60科創走廊
啟迪漕河涇科技園是松江區和啟迪控股創新合作示范項目，也是長三角G60科創走廊的樣板間。2020年中央六部委聯合印發G60建設方案，提出到2025年把G60打造成為具有國際影響力的科創走廊以及我國重要創新策源地。園區在松江區委區政府的大力支持和臨港集團等合作伙伴的協同努力下，發展迅速，2016年一期開園，2017年二期開工，2018年三期開工，2019年二期開園，2021年三期開園，一年一個升級，一年一個突破。
基于上海和長三角地區在全國創新發展中的地位以及啟迪在長三角已有的業務基礎，啟迪控股以啟迪漕河涇科技園為載體，搭建起了跨區域創新服務平臺，整合長三角各城市創新資源，發揮各城市比較優勢，促進城市間協同創新。啟迪控股聚焦區域產業合作，整合長三角各城市啟迪產業資源，促進產業合作，推動區域產業鏈、創新鏈、價值鏈梯度優化布局。
習近平總書記提出“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，作為科技園區，科技、人才、創新在這里集聚。只有真正服務好企業、服務好企業員工、服務好創新團隊，才能真正體現組織的保障和引領作用，讓企業和人才聽黨話、跟黨走，實現經濟社會更快更好的發展。
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